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"
“很多有工作的人怕是每天都要祈祷好几次,祈求公司别裁自已吧?”
林婉儿说的没错。
今年,已经是互联网行业进入
"寒冬
"的第三年念头了。
很多企业都进行了一轮又一轮的大裁员。
车贷加房贷的双重压力让那些没被裁的员工每天都在提心吊胆。
担心自已哪一天会出现在裁员名单里。
李轩反驳道:“这也只是你个人的想法而已。”
林婉儿:“哦,是吗,那要不要先看看这个?”
她竟然特意准备了一份互联网行业近5年来的就业率统计情况。
“各位,这是近5年来,互联网行业的整体就业率,可以看的出来,每年的就业率都在下降,特别是这两年,下降的尤为明显。”
林婉儿俯身贴近李轩耳旁,轻声的说道:“李经理,你觉得按照上面的这些数据来看,如果有一个人离职,会不会出现5个,甚至是10个人来应聘的现象?”
“公司真的需要担心人员不足的情况吗?”
因为林婉儿离自已较近的缘故,李轩能够闻到一股淡淡的体香味。
会议室里的众人看着PPT上那触目惊心的数字。
内心突然闪过一丝庆幸,幸好自已没被裁员。
林婉儿继续追问道:“李经理,现在你还觉得你刚才的那个担忧有必要了吗?”
“我想在座的绝大部分人应该也都不敢轻易离职吧?”
“车贷还完了吗?房贷还完了吗?”
林婉儿的语气铿锵有力。
一时间就连李轩都被她说的有些哑口无言。
更别说其他人了,林婉儿最后说的那句话简直让他们有些喘不过气来。
好像无形之中被一击重拳打在了心脏之上。
有些人甚至开始后悔自已为什么要买房买车了。
当然场上还是有那么一个人的心情是由阴转晴的。
陆云翔爽朗的笑声充斥着整个会议室。
“哈哈哈,没想到林经理对人性也把握的这么精准,怪不得能设计出这么优秀的产品!”
“很好,很好,非常好!”
陆云翔连说三个好字。
李轩挪了挪身体,随后目光坚定地看着林婉儿。。
“但是我相信一家公司最为关键之处是在于其独特的企业文化。”
“如果一味的考虑效率,而缺乏对员工的人文关怀,这样的公司必然难以持久发展。”
李轩的观点再次将倾斜的天平搬了回来。
陆云翔眼见李轩依旧坚持已见,不断反驳林婉儿的观点,脸上不禁流露出些许不满之色。
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