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训练的时刻终于到来,这不仅仅是一次简单的技能提升,更是一次团队的融合与协作的考验。
训练场上,外骨骼装甲的轮廓在阳光下显得格外硬朗,它们仿佛是未来战士的铠甲,充满了力量与威严,每一个参与者都在这铁甲的映衬下显得更为坚毅与果敢,而悬浮车则静静地停在旁边,它们轻盈而灵活,如同天空中的飞鸟,随时准备展翅高飞。
但这次训练的核心并不是高强度的军事训练,主要是熟悉高科技的装备,更重要的是如何在团队中协作与配合。
在训练开始之前,每个人都被赋予了一个编号,这些编号如同他们的新身份。
陈楚是A1,依次下去就是A100。
陈楚作为1号,他不仅是团队的领头羊,更是团队精神的凝聚者。
在通讯系统中,每个编号都代表着一个独立的个体,但在这个系统中,他们却需要紧密地联系在一起。
每当一号陈楚发出指令,其他编号都会迅速响应,如同一台精密的仪器,各个部件都在有序地运转。这种默契与配合并非一蹴而就,而是经过无数次的磨合与沟通才逐渐形成的。
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在训练过程中,每个人都需要充分发挥自己的特长与技能。有的擅长驾驶悬浮车,在复杂的地形中穿梭自如;有的精通外骨骼装甲的操作,能够在战场上如履平地。但更重要的是,他们需要学会如何将这些技能与团队其他成员的技能相结合,形成一股强大的力量。
在团队合作中,沟通是至关重要的,虽然大家都使用编号进行交流,但这并不妨碍他们传递信息、分享经验,每当遇到问题或困难时,每个人都会通过通讯系统提出自己的看法和建议,而1号陈楚则会根据大家的意见进行综合判断,并给出最合理的解决方案。
除了技能与沟通之外,信任也是团队合作中不可或缺的因素,因为,所有人都要无条件服从1号。
无条件服从!
除了技能与沟通之外,信任在团队合作中占据着核心地位。然而,在这个特殊的团队中,信任却建立在一个特殊的前提之上——无条件服从1号陈楚的命令。
这一百个人的团队里,随着训练的深入,开始有人对陈楚产生了不满和质疑。他们不满的根源,源自陈楚与人工智能之间的紧密联系。
在众人的眼中,陈楚似乎成了人工智能的“傀儡”,他的每一个决策、每一个命令,都似乎来源于那冰冷而毫无感情的机器逻辑。
在这其中,2号的不满情绪最为强烈,他始终认为,团队中的领导者应该是由人担任,而非一个被人工智能操控的“傀儡”。
2号并不是学生,而是教职人员,其本身就是一个优秀的格斗师,平时主要给学生们上格斗课。
2号坚信,如果只是执行人工智能的命令,那么,任何人都能够胜任陈楚的工作,甚至做得更好,他对此深感不忿,因为在他看来,这种对人工智能的依赖和服从,无疑削弱了团队中人类的自主性和创造力。
每当陈楚发出指令时,2号都会暗自皱眉,心中充满疑惑和不满。他不明白,为什么一个被人工智能操控的“傀儡”能够成为团队的领导者,而拥有丰富经验和卓越能力的自己,却被迫接受这样的安排,他开始在团队中散播对陈楚的不满和质疑,试图挑动起其他人的反抗情绪。
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