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第657章 面试的五项考核（第2页）

“千金散尽还复来！”

姜晚先从名言名句开始，确认了柴鸿宇的实力之后开始挑选一些小众的诗词。

她一开始以为这些诗词柴鸿宇会觉得为难，甚至会因此抗议。

却没想到柴鸿宇一句话都没说，从头到尾都在认真回答问题。

两人你来我往，中间几乎没耗费什么时间。

很快题目量已经过半，柴鸿宇除了最开始因为有些紧张稍微失误了一下，后来基本上没出什么问题。

到了第80题的时候，他依旧表现的游刃有余。

姜晚点的诗词虽然小众，但却是以前稍微短暂流行过的。

所以她能记住这么多，其实也挺不容易。

从90题开始，姜晚已经开始挑选一些高难度的诗词。

没想到的是，柴鸿宇依旧能答得上来。

姜晚本身只有高中学历，要不是自己平时喜欢读书，现在也没有这个能耐出那么多题。

柴鸿宇是上过大学的，自身的文化水平很高。

姜晚一个高中生能跟大学生斗的旗鼓相当，足以可见她在文学这方面的造诣有多高。

100句诗词接完，两人都感觉到一丝疲惫。

这是文化知识的比拼碰撞，两人此时感受到的是精神上的疲惫。

三项比拼结束，他们的目光短暂的对视。

柴鸿宇的脸上有了一丝笑容，姜晚同样对他有着欣赏。

第四项面试是写作考核，姜晚出题，柴鸿宇在一小时内写出一篇文章。

时间比较紧，在这么短的时间内要写出有深度的文章更是难上加难。

柴鸿宇接受挑战之后很快进入了状态。

姜晚让柴鸿宇写的文章正好是他们杂志社需求的一篇情感短文。

姜晚希望新入职的主编有较强的写作能力，还需要有很强的审稿能力。

前面的考核都是基础，重头戏放在最后两次考核上。

写稿是一方面，审稿又是另一方面，两者之间缺一不可。

也许别的杂志社不需要主编有这么强的工作能力，但他们这里招的不仅仅是编辑，而是合作伙伴。

杂志社运转前期，直接会给股份。

如果对方不是一个全才，就没资格获得股份，只能拿基本的工资。

柴鸿宇忙着写稿的时候姜晚也在认真做着自己的事情。

两人都在低头忙碌，互相之间并不打扰。

一个小时之后，柴鸿宇把写好的稿子递了过来。

“姜主编，稿子我已经按要求写好了，你这边有时间帮我看一下吧。”

姜晚点了点头，她放下手上的工作，接过柴鸿宇递过来的稿子。

刚开始的时候姜晚看的很随意，随着时间的推移，她的神色逐渐变得认真，眼睛也越来越亮。

柴鸿宇果然博学多才，写出来的文章也很让人满意。

这篇文章情感丰富，讲述的道理浅显易懂，完全符合他们杂志社的收稿要求。

甚至稿件的质量，达到了上等的标准。

等等，这写稿的风格怎么看着这么熟悉？