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第十二章 远离那些拖你后腿的人（第2页）

社会上，确实有这么一种人，以广泛结交朋友为荣，可以说三教九流，无所不交。严格地说，这不是在交朋友，只不过是不负责任的一种交际行为。真正的朋友不会相互利用，而有共同的志向和思想，能够互相帮助，使生活更加快乐，让友谊为自己的生活再增加一些光彩。

我们在择友时，首先要明确自己的标准，结交品行端正、心地善良、乐于助人、勤奋上进的人。这样的朋友就是益友，一生中都会对你有很大帮助。有的人以兴趣相投作为唯一标准，而不论对方的思想品行，只讲朋友义气，只要你对我好，我也对你同样好。至于是否有利于自己，有利于他人和社会，则根本不考虑了。这样一来，难免影响到自己。因此，我们一定要慎重选择朋友，切不可因为孤独就滥交，一定要避免和那些道德品行不端的人交往，免得沾染恶习。同时要提防朋友中的小人，不要被她们算计。

职场中不可深交的12种人

俗话说：“明枪易挡，暗箭难防。”在现今这个经济社会环境里，人与人之间的竞争日益激烈，时时刻刻都会遇到威胁自己的对手及小人。那么什么样的人会对你有威胁，不可深交呢？

1。心胸狭隘的“小肚鸡肠”

古人说：察见渊鱼者不祥，智料隐匿者有殃。没事总是打听人家的隐私，遇着一个大度的人，就可能不理你；遇上一个心胸狭窄的人，人家可能会记恨你，跟你过不去，最后有可能酿成大祸。

心胸狭窄的人，眼里容不下半点沙子，为一点私利就会不惜一切，干出损人利己，甚至损人不利己的事来。这种人常常爱生气，也常常爱给别人气受，甚至乐此不疲。一旦遇见这种人，我们还是能避开就避开，避不开就让着点。

2。搬弄是非的“饶舌者"

一般来说，爱道人是非者，必为是非人。这种人整天喜欢挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇，等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快，也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。

3。高深莫测的“隐身人"

这种“隐身人”往往城府很深，一般不会轻易表露自己的观点、见解，即使他的心腹，有时也难以猜测他的心思，领会他的真实意图。

若要与这种人真心相处，结果往往是很可怕的，因为你根本就不知

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道他真正的思想感情，也无法知道他的底细和实力。对这种知人知面难知“心"的“隐身人”，最好的办法还是分道扬镰，各奔东西。若跟他们交心认友，吃亏上当的只能是你！

4。顺手牵羊爱占小便宜者

有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外快，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。

5。挑拨离间的“是非精”

这种“是非精”深知“鹅蚌相争，渔翁得利”的道理，他们用各种卑鄙的手段离间他人，挑起他人之间的矛盾。等到被离间者相互争斗时，他们却从中获利。这种伎俩一旦得逞，其害无比。应付这种人，没有什么好的办法，只能防微杜渐，不让这种人进来，或一发现就予以制止或清除。否则，后果不堪设想。

6。喜欢打小报告的人

在单位里最惹人厌的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊领导的某些事情，正是由于这些擅长添油加醋的人转述，便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝。

7。嘴上说成花却不见实际行动的人

我们的身边总是存在着擅长说大话、说空话、说假话的人，尤其是在你所工作的单位里，看到这种“君子动口不动手”的同事，这种喜欢当观众，喜欢当评论员，喜欢当裁判员的人，你的气绝不会只打一处来。

8。喜欢躲在别人背后说三道四的人

最可恶的是那些人前一套人后一套两面三刀、喜欢躲在别人背后说三道四的卑鄙小人，这种人虽然有时只是有口无心随便说说，虽然有时传播的也都是些道听途说的“小道消息"，然而，他们往往会故意有取舍地说些对当事人不利的消息。背后议论别人是一种不道德行为，对这样的人要“敬而远之”。当对方谈论他人时，可以先顺着对方的话音，谈这个人确实存在的缺点，然后再谈谈他大量的长处，从而形成一个正确的结论。如果有些人搬弄是非的恶习已成为其性格特点，那么你就干脆别理睬她，听见他们的议论也只当一阵风掠耳而过。

9。大奸似忠的“好心人”

越甜蜜，越需警惕。这种“好心人”口口声声以你的“利益”为重，甜言蜜语、花言巧语满天飞，听起来舒服顺耳，但往往隐藏着不可告人的阴谋，在给你“好处”的尽头就是他们挖下的最深的陷阱。对“好心人”一定要多个心眼！

10。唯恐天下不乱者

有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”，等等，弄得人心惶惶。如果有人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗?”

11。被上司列入黑名单者

只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连。或许你会认为这太趋炎附势，但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？但是你纵然不与之深交，也用不着落井下石。

12。逢酒必谗的“天天醉”

这种“天天醉”好喝贪杯，逢酒必谗，每谗必饮，每饮必醉，甚至每次醉后发酒疯。这种人通常软弱无能，是事业、感情、家庭的失意者。与这种人相处，他们消极、失意的情绪会慢慢侵蚀你的思想感情，让你在不知不觉中也渐渐变得消极起来。不要跟“天天醉”交友谈心，这种态度消极的人很容易拖你后腿，破坏你通向成功的计划和努力！

怎样识别和对付小人

小人与朋友，一个像害虫，一个像益鸟，本来是风马牛不相及的。从道理上说，小人就应该不是朋友，朋友就不应该是小人。但是世事并非如此简单，很多时候往往是敌中有我，我中有敌。

小人朋友，就是那些表面上看是你的朋友，实际上却是小人的那类人。这种人对你的伤害是最大的，比起那些明摆着仇视你的人更有危害性。因为俗话说“明枪易躲，暗箭难防”。学会识别小人朋友，时刻加以防范非常重要。

岂不闻“害人之心不可有，防人之心不可无”吗？一个人立身处世，懂得分辨“谁是我们的敌人，谁是我们的朋友"很重要。心中要有一把尺，把朋友分门别类，区分哪些是益友，哪些是损友，哪些是聊天朋友，哪些是酒肉朋友，哪些是小人朋友之类，然后区别对待。

诸葛亮的《心书》既是一部兵书，也是一部识人用人的权略之书。在书中，诸葛亮列举了于国于军有害的五种人，这五种人，现在通俗的说法叫“小人”，也就是卑鄙猥琐上不了台面的人。