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第60章 现代管理科学（第2页）

哪怕放宽限制，只选取有自我种植补给能力，保证不会饿死的幸存者，也只是凤毛麟角。

林欣通过电台传授的东西。

终究只是起到一个启蒙的作用，真的能够在抵抗抵抗尸群间歇中抽出时间修行的，不多。

而身处营地里的，能意识到电台里的东西能够有效提升幸存者个人能力的，又会做出个各种限制，半遮半掩的让幸存者电台成为各位头目手里的工具。

这是无解的一道题。

但林欣却不完全是无私，而是还想着通过电台影响更多人，从而升级自己的面板特质。

他需要验证自己特质里的升级要求。

所以不看僧面看佛面，他得坚持这个做法继续下去，甚至还得发扬光大。

而最后一点，也是最关键的一点。

那就是管理学。

不管是十几人几十人的小组织还是有成百上千幸存者的营地，亦或者是FEMA或者第八集团军那样的大型聚居地。

领袖都需要一定的管理学基础。

FEMA是有前美国政府的残余，第八集团军是将军们组成的军阀组织，AAAS有着淳朴的行动纲领，就连NRC都有着理想化的管理理念和组织架构基础。

但这，在阿里兰诺家族里都看不见。

他们甚至还在搞大家族长制度的威权主义。

也就是他们为了收拢幸存者，开出了“管饭”的价码，不然这些老墨早跑光了。

老墨从不为奴，除非包吃包住还有工资拿。

这不就巧了。

法利亚最喜欢这种人。

给钱管饭就会非常开心的在营地里工作生活，真是最优质的劳动力啊。

阿里兰诺家族的收编，就这样被强行推进。

最终成为不可逆转的大势。

虽然这些老墨懂得英语的不多。

但没关系，林欣最擅长教育了不是么？

劳动与工作的全身心投入，会让时间以常速几倍不止的速度流逝。

北岛，乃至整个西海岸岛屿上的小幸存者组织也在看到法利亚的功绩之后，心甘情愿的被并入法利亚西海岸分部。

北岛现在成了整个西海岸的中心。

人数已经迅猛的扩增到了五万六千人。

整整扩充了两倍半。