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第四百零五章 文化建设的重要性（第1页）

然后大家就是把目光都投向了钟赤伶。

钟赤伶也是感觉特别的不好意思，因为他之前对着众人分析道张纯阳只不过是作秀罢了。

但是在此时此刻，他也是深深的意识到自己做错了，张纯阳绝对不是在作秀，他真的是发自内心的想要和众人讨论一下这件事。

所以他现在心里是特别不好意思的，这么好的一个老板自己之前竟然那么错怪他。

其实呢，张纯阳已经和系统提了一个价格了，是给每个人每个月两千五百块钱的底薪，但是呢，他也并没有和系统最后的确定。

因为他感觉这个价格还是有商量的，他想看一看这些骑手对于这个行业到底是有着什么怨言，到还有没有什么借口能够把这个价钱搞得更高一点。

张纯阳随后就是走下台去去和那些骑手开始了讨论，并且希望最后可以给出一个令人满意的低价。

但是到最后的时候，给出的单价还是让张纯阳感觉到特别的难受的，最后的结果竟然是每个月每个骑手两千块钱。

这个底薪价格是钟楚明集思广益提出来的，而且他提出来的时候还是特别不好意思的，给人的感觉就是这个底薪的要求实在是太过分了。

给人的感觉就是他们再也不好意思提出来什么加薪的理由了，但是那些公司的高层听到了钟楚明提出来的底薪之后，一个个都是特别愤怒的看着钟楚明。

因为要知道在东城从来都没有过无责底薪，之前的那些底薪都是需要达到八百张单子才可以领到的，而且虽然是可以领到，但是也没有多少。

和两千块钱还是相差的很多的，毕竟这些骑手也都不是靠着底薪赚钱的。

对于这件事情，张纯阳也是表示特别的无奈，他也只好把之前和系统商议好的两千五百块钱提出来了。

张纯阳看着那些骑手严肃的说道：“对于你们提出来的两千块钱的底薪我没什么意见，但是呢，我感觉你们每天风吹日晒的，还要忍受一些非人的对待，也是特别的辛苦的，所以呢，公司为了你们的生活还是决定给你们每个月两千五百块钱的无责底薪吧，然后呢，对于这个结果你们也不需要太惊讶，毕竟我也知道咱们公司的单子数量实在是太少了，要是再不多给你们点无责底薪的话，那你们的生活都会有问题的，生活无法保障的话，你们也就没有工作的动力了啊！”

“反正呢，我开公司的第一个目标就是必须要保障员工的生活质量，让你们能够安心的完成工作！”

下面的骑手听着这些话，一下子就是全部站起来欢呼着。

因为要知道这可是无责底薪啊，不需要完成任何的要求，就算是一个月一个单子都没有，也不会有任何的影响的。

那些骑手都是发自内心的开心。

并且现在很多骑手在心里都是感觉到庆幸，因为他们当时可是都递交了辞职信的，他们都是暗自窃喜，认为自己实在是太聪明了，把辞职信给拿过来这件事情简直是做的太对了。

因为要知道按照张纯阳这样给工资的方式，可是每个月都可以收入七八千块钱的，因为两千五百块钱只是他们的底薪，他们每赚一块钱都是往这个上面叠加的。

这种给工资的方式是大家从来都没有见过的，最起码是张纯阳并没有见过，张纯阳之所以提出来这样的计算工资的方式，还是因为张纯阳和系统说道了公司的文化建设上，就拿到了这种类型的底薪，每多一分钱都是可以叠加到这笔底薪上去的。

而且张纯阳也是发现了自己的这个办法实在是太好用了，不管是什么事情，只要是扯到了公司的文化建设上，都是可以通过的。

反正呢，只要是把事情扯到了公司的文化建设上，对于事情的宽容度就会变的特别大。