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第162章 招聘员工（第1页）

不过这毕竟是人家的设计稿子，他们装修队也没有据为己有的意思，人家主人家怎么要求的他们就怎么装就行了。

只要不违背法律和安全范围，他们肯定是尽力服从人家的想法的。

衣服设计图，工厂一拿到手也是惊讶了。

这种衣服做出来肯定会特别好看的，而且这种衣服他们见都没见过，这是从哪来的。

只能说，还好周岁岁有法律意识和先见之明，否则就坏菜了。

所以说，这开厂子的事情还是要尽快提到日程上来。

自己的工厂不仅节约成本，还让人放心。

现在一切都在有条不紊的进行着，周岁岁打算做另一件事了。

招聘员工。

周岁岁直接就在店门口贴的招聘启事，内容就是后世那样的招聘广告。

她贴出去的第一天就有人上门了，周岁岁一看，是一个二十多岁的小姑娘，看着挺水灵的。

“你的这家店是干什么的啊？”小姑娘问。

因为还没装修好，所以根本看不出来这家店是干什么的。

周岁岁回：“我们这里是一家服装店，过阵子就要开始营业了，招聘收银员和销售员，你想应聘哪个？”

小姑娘鼓起勇气进来问，一是因为被这家店的装修风格吸引，觉得很漂亮，跟旁边灰扑扑的店面形成鲜明的对比，即使还没有装修完，也能看出来很大的区别的。

二是因为这家店的店面很大，客观上给人的感觉就很正规。

周岁岁写的招聘启事上面也是很正经的，小姑娘才进来问的。

“你是这家店的老板吗？”小姑娘看着没比自己大几岁的周岁岁惊讶的问。

这么一个年轻漂亮的姑娘，竟然是老板，她也太厉害了吧。

周岁岁点头：“没错，我就是老板。”

“我想应聘销售员。”

一上午了，她是第一个主动上门的小姑娘，足可见她的勇气和胆量。

现在的人到底是对私营的店面信任度不高的，总体来说大家还是更认可国营大厂。

周岁岁点头，她心里也是这么想的，这个小姑娘看起来挺闯实的，比较适合销售。

销售员和收银员这两个不同的岗位，周岁岁打算进行不同的薪资体系。

收银员就是每个月固定的工资，还有全勤奖，但是销售员就不是这样了。

他们是有提成的，卖出一件衣服就给她们一部分提成，这样工作效率更高，干劲儿更足，所以销售员就是底薪加提成的工资体系。

如果干得好的话，其实销售员是可以赚的更多的。

一开始，周岁岁打算销售员招两个人，收银员要一个人，还需要一个男孩儿，他们服装店还需要来回的运货搬货什么的这种体力活，女孩子肯定是不行的。

所以周岁岁打算招四个人。

周岁岁又问了她的一些基本情况，原来这个女孩叫艳红，她学历是初中毕业。

现在高中毕业都不好找工作，更何况是初中毕业呢。

而且她家孩子多，家庭压力比较大，她就必须要出来找工作了。

但是那些国营大厂不愿意要她，艳红就一直没有找到工作。

但是她每天都出来碰碰运气，艳红这个小姑娘，周岁岁跟她交谈下来的感受就是，很外向，很健谈，总之，就是很适合做销售。

周岁岁把销售员的工资情况告诉她了，艳红惊讶的说：“姐，卖衣服我还能有钱呢？”