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第4章 家族会议（第2页）

众人表情平和，默默的听着方时易从家族的起源讲到家族的先辈，再讲到家族的一次次困境和获得的机遇，以及家族如何成为紫府，再成为金丹家族的过程。

众人看着方青柏频频点头，始终没有打断。

不到一个时辰，方时易终于讲完了。家族的建立也就五百年时间，实在没有太多的东西可讲。

终于大家听到了一句关键词！

“我决定，从现在开始族人每月的俸禄增加两成！并且鼓励家族多生子，每一个能够修行的后代，家族负责他十八岁之前修行的所有资源！”

“族长，家族的收入恐怕不足以供给族人，何况每年还有一部分用于灵脉固定消耗。家族每年的资源采购也消耗颇大，没有多少剩余。”

回答方时易的是他的小姑，掌管的就是家族的钱库，对家族的每一项收入支出都门儿清。

小姑在私下性格柔和宽容，但在家族的事务上很认真严肃。

小姑当年外嫁，她的丈夫被杀，婆家嫌弃，在外流浪之后回到家族之后，就成了这样。

“小姑说的确实不错，不过如今的灵脉的灵石消耗已经可以停止了。而且之后几年，我可以保证家族的各项收入还会稳定增加！这一点爷爷可以帮我保证！”方时易认同了小姑的话又做出了保证。

“易儿说的没问题，我可以担保！大家不必细究，今后的时间看结果就行！”

爷爷保证后，大家也不继续追究了。

只是方长星心中很好奇方时易到底做了什么？你这样搞不会显得你爹我很呆吗？

方时易又继续：“丹器、符阵、灵植驯兽六艺堂成立各自的研究部门，除修行之外专门研究各自的技艺。”

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“比如符箓堂，如今天地灵气浓度下降，以往的许多符箓在如今的灵气条件下，效果和威能开始下降，既浪费灵气资源又过多消耗自身的灵气。”

“可以预见的是几十上百年之后，灵气的浓度还会继续下降，到时候此类型的符箓会成为负担，而灵气消耗低、威能几乎不减的符箓反而更受欢迎！所以你们的研发方向也定下来了。”

“这。。。”六艺堂的几位长老感到压力颇大，从古至今研发新的丹药符箓等，都需要消耗大量的财富以及时间。族长虽然定下了研发的方向，但也很困难！

“我知道大家的困难，事情要一步步来做的。你们完全可以从如今现成的丹符中精简开始，没有必要直接研发新的，等流程熟悉后再研究新类型！”方时易鼓励道。

“最后一点，我方家在外的十方阁开始收集收购藏书阁中未曾收录的修行技艺相关书籍，根据等级，稀有度等给予奖励！”

“哦？请问族长，家族会提供什么奖励呢？”问的人是方时易的二叔，父亲的二弟，与三叔一同掌控家族对外的生意合作等事务。

“可在家族的宝库中任选一种同等价值的宝物，或者换算成灵石。还有一种是换算成贡献点，贡献点可以兑换更加珍贵的资源！”

“而贡献点则是我正要说的一点！以后为家族做出的贡献，无论大小都可以算成贡献点，用以兑换刚需资源，不用像之前一样等着主动请示或等待分配。”

“功法，符箓，丹药，一对一指导等等，提升修为的辅助之物。家族有的，都予以兑换！具体的兑换规则，明后天就公布，还有问题吗？”

“没问题！”

“好！有好的建议随时来找我！”

之后又各自询问了一些细节上的问题后，会议差不多也结束了。新官上任的火点燃了，就看之后烧的怎么样了！

众人虽有不解，但也没多问，金丹家族的底蕴还是有的，如果能让年轻的族长长点教训也值得了！

至于说损失大了怎么办？换自己一脉的当族长损失不就回来了吗？不过还是先顾家，再顾己。

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