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第1046章 互惠互利（第2页）

吴溢已经急不可耐。

蓝京笑笑，道：“七泽的干部最讨厌假期加班，特别是接待，有一次浑江省检查组五一期间到阳泽检查工作，市委办接待人员直接说领导们都不在，下面单位部门也放假了，然后配了辆专车每天陪检查组成员到各个景点游玩，回酒店按最高餐饮标准，还送了几箱五粮液供他们敞开喝，等到上班日市领导才正式出面接待。”

“宁可多花钱，就是没人接待。”相貌总结道。

“长假后我提前联系一下，然后陪二位一块儿去趟玄泽，”蓝京笑道，“我不知道自己脸有多大，按相市长的说法，大老远跑一趟不容易，相信玄泽不会让我们空手而返。”

“对对对，”吴溢赶紧道，“我们也不空手去，多少会表示些心意。”

“互惠互利嘛。”

蓝京顺势结束了谈话。

之后连续参加了几场市委及统战部的会议活动，蓝京觑了个空向市委书记代金林谈了关于微调县委班子的想法。

“新上任个别调整班子成员以便更好地开展工作，我理解蓝部长的想法，不过，”代金林道，“这两位都是涧山本土干部，跟曾在涧山工作过的市领导感情比较深（暗指市长李右津），而且一动就是两位，其他占多数的交流干部都不动，会不会让涧山干部员工产生想法啊？”

省领导的视野和看问题角度就是不一样。

“向代书记汇报，此前我主持后备干部遴选，一口气入库三十名年轻同志，基本都是土生土长的涧山人，四季度打算至少提拔重用三分之一到基层一线，我们的选人用人导向没有排它性，不管本土还是异地，唯能唯才唯德，”蓝京道，“退一步讲涧山经济长期徘徊不前，会不会与本土干部过于封闭保守的理念有关？从我两个月接触下来，的确感觉每当提到创新和突破时，本土干部近于本能的抵触情绪，代书记。”

“唔，蓝部长是这么考虑的……”

代金林沉吟良久道，“市委近期在人事方面没有大的动作，动两个基层副处实职嘛也没必要反复征求意见，干脆跟卢川部长通下气，明天常委会作为临时议题拿出来议一议，万一通不过后面再想办法。”

听口吻也不是很有把握的样子。

毕竟涉及市长李右津曾经工作过的地方，官至县处级，与他关系能差到哪儿去？因此代金林索性断了事先沟通的想法直接拿到常委会讨论，打的算盘是顺便摸摸底，看看李右津在常委班子当中有几位铁杆盟友。

——省委那头班子设置已经尘埃落定，唯一变数是两年后宋寒枫进京，届时将引发一番争夺，不过代金林自忖冲刺省长的实力不足，常务副省长或是宣传部长又有耽误时日的感觉，唯一盼头似乎剩省委副书记兼省城市委书记位子，但那厮自己不争气的话还是陪等下去，可能……可能要到三四年后！

如果拖这么久，代金林就得重视元州这边的布局了，打阵地战与持久战是有本质区别的。

阵地战很明确冲着基层锻炼和主正经验而去，两年多、三年都可以，相当于城市匆匆过客；持久战就不同了，要看谁综合实力更强，更有韧性和真正的能力水平，那是要放到同一天平上衡量的，别想蒙混过关。

元州地区能创出什么特色、找到什么新的经济增长点呢？

代金林牢牢把握两方面抓手，一是寄予厚望的经济开发区，他认为蕴含无穷的能量，只能脚踏实地解决企业落户问题，哪怕达到中原地区经开区平均略以下水平，都能给当地经济带来无限活力；二是与陈豪不谋而合的旅游产业，不过代金林准备打造以双马山为中心的大旅游区，并没将连交通问题都没解决的涧山考虑在内。

经济开发区换了两位还算靠谱的主管领导，至少比元州本土不思进取的干部好些，但旅游产业呢？摆在代金林面前的难题与蓝京一模一样，交通是发展的严重阻碍，落后的观念和消极无为的工作作风更是人焦急万分，而且旅游产业理论上属于条线管理，实质考验一个城市综合管理水平和应对能力，不是大考，也不是小考，而是日日考。

代金林也想换干部呐，脑子里的名单排成一长串儿，可心里清楚在李右津面前三分之一都通不过。

如果拿到常委会票决呢？老成持重如代金林在没有九成把握下，绝对不敢赌上自己的正治前途，票决如同重量级拳击手较量，被对方一记重拳击倒后几乎没可能爬起来了。

因为省委常委掌控不了市委常委会，说明你各方面都有问题，根本不能胜任党内这一重要职务。故而自从空降元州以来，代金林从未就任何议题主动提议投票表决，特别人事议题能过关就过关，不能过的暂时缓缓等充分沟通后换个方式重新提交，避免火花四溅的硬碰硬——这方面李右津掌握的分寸也蛮好，凡代金林态度坚决要上或要下的，一般不会硬杠，相对应的李右津也会适时表达自己的意愿。

但市委常委会内部权力格局到底如何，代金林很想通过这次突然袭击摸摸底，万一没过关是蓝京提名娄都促，事前沟通不够，跟代金林没丝毫关系。

蓝京自然不是傻瓜，猜出代金林越过李右津直接上会的动机，不动声色立即与市委组织部长卢川对接。

蓝京才没有心理负担呢，从李右津把进涧山的货车全部限制在夜间通行，却反而要举全县之力确保第二条公路早日通车，他已认识与李右津的冲突不可避免，与其如此，早点掂掂对方的实力也不错。

太强的话，以后暂时退避三舍；要是没想象那么强，对不起，蓝京将有下一波力度更大的人事调整。

官场就是这样，一点点逼近对方红线，却又没到彻底摊牌的时候，让对方进退失踞难受之极。