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第45章 有餐厅了（第1页）

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等管理站接手保护区的管理工作后，李瑶林决定开展一次团建交流活动。

目的就是加深管理站与行舟岛的合作关系，让管理站工作人员与行舟岛那些新入职的经理、主管和员工能更加全面地认识、了解行舟岛，然后共同打造一个人与自然能和谐相处的旅游景区示范。

团建当天，梁颖也被邀请了过来。

她惊讶于行舟岛的变化，——岛上的基础设施更加完善了，公共厕所增加了两个，再也不用跑到很远的地方上厕所。

除了她亲自设计室内装修的潜水中心之外，还有新修建的度假木屋，往后游客想要过夜也不用愁没地方住了。

海钓场的钓台也扩建了，但那儿的生态环境似乎并没有受到扩建的影响，水依旧是那么蓝。

白色沙滩倒是没什么变化，可这也正是令人惊奇的地方，毕竟人越多，越容易对环境造成破坏，白色沙滩依旧能保持原样，可见行舟岛这边下了不少功夫。

特别保护区正式成立后，设施管理更加规范，人气似乎也多了，远远地便能看见因要忙于研究工作而无暇参与团建的万敏及其学生。

除了这些，天更蓝了，空气更清新了，海风更舒服了，海鸟也更加活跃了。

梁颖感慨万分地对李瑶林说：“我一直想成为最好的设计师，现在发现大自然才是最好的设计师。”

李瑶林安慰她说：“不要气馁。”

“不会的，我反而能从中受到不少启发。”

要不是等下就轮到她去体验潜水，她只怕早就打开电脑开始将她的灵感画出来了。

李瑶林很欣赏她越来越乐观积极向上的人生态度。

这时，运营部齐经理走了过来，神秘兮兮地问：“李总，你看到这艘船，有没有觉得差了点什么？”

李瑶林：“差什么？”

齐经理搓了搓手，说：“海钓啊！你看，咱们岛上有矶钓、岸钓，但是没有船钓啊！咱们是不是可以发展一下船钓？”

“哦，可以展开说说。”

齐经理说：“其实我粗略看了一下，觉得咱们岛上矶钓和岸钓的游客逐渐饱和了，而这些游客钓上来的鱼类也比较固定，很多游客都咨询什么时候能有船钓，到远点的地方鱼类资源可能会更加丰富，还能钓深海鱼。

“现在琼海那边的船钓行情是每人168块，钓四小时，包鱼竿和鱼饵。对游客而言，他们既能体验到船钓的乐趣，也能出海观赏海景；对咱们来说，一天出两趟，一趟十个人，那就是三千多的进项了。除去燃油、饵料和人工，也还有近三千块的收益。”

李瑶林颔首：“可以考虑。”

她不是没考虑过，尴尬的是，行舟岛能开发使用的海域相对来说还比较小，一般出海船钓都到十海里之外的海域去了，她没法在不属于行舟岛的海域进行项目开发，即便开发了，也没有人气奖励。

现在行舟岛的海域面积倒是增加了，但其中123公顷是保护区的地盘，开发会受到限制。

——其实有些以保护生态环境、鱼类、藻类和海鸟为主特别保护区能开发海钓、船钓，可行舟岛的保护区不一样。这片海域除了有海鸟和珍稀的鱼类、海藻之外，还有海龟生活，海钓容易误伤海龟，所以只能开发一些以观赏、体验出海乐趣为主的休闲娱乐活动项目。

至于另外40公顷新增海域，被平均地分摊开来后，它的边界到行舟岛的距离也才一海里。

哎，要是新增的海域能指定区域就好了。

不过降低一下船钓的标准，在不超过行舟岛所属海域的最远点开发船钓点，也还是可以尝试的吧？

李瑶林说：“我们先定个计划，之后再慢慢讨论。”

齐经理应道：“哎，好咧！”

李瑶林对齐经理的积极态度很满意，行舟岛的发展，就得靠员工们踊跃地提出各种有建设性意义的建议嘛！

……

经过这一天的团建，行舟岛与保护区、各部门、新老员工之间的关系确实融洽了许多，而他们对行舟岛的企业文化、开发经营理念也有了一个清晰的认知，更是以最快的速度适应了行舟岛的与众不同之处。

比如，齐经理原本想向李瑶林询问实名系统及黑名单系统的事，——他要如何发现违规的游客，又要如何将对方拉黑？——这也属于运营部的工作范畴。

结果话到了嘴边，他又觉得答案似乎不重要了。

既然岛主没有将拉黑名单的权限给他，那代表只有岛主有拉黑游客的权限，他只要处理游客被拉黑之后的解释善后工作就行了，别的无需多问。

其实这并不符合他以往认真负责的工作态度，可偏偏每次只要想要探究这些事时，都会稀里糊涂地转移了注意力。

久而久之，他知道什么该问什么不该问了。

不仅如此，在保守行舟岛的秘密一事上，他跟其他员工一样自觉。

有朋友听说他跳槽来了行舟岛，便向他打听行舟岛岛主的身份背景：“听说你们岛主是个年轻的富二代，白富美？家里是什么背景，她结婚了没有？”